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伟德BETVICTOR新春致辞
时间:2017-02-08

    2016年,健康领域发生了两件影响深远的大事。

    第一,是全国卫生与健康大会在北京召开,政治局常委全部出席,总书记、总理发表长篇讲话。

    总书记在讲话中提出了要把人民健康放在优先发展的战略地位、将健康融入所有政策、努力为人民群众提供全生命周期的卫生与健康服务、树立大卫生、大健康的观念,把以治病为中心转变为以人民健康为中心等重要观点。

    李克强总理在讲话中强调,要引导和支持健康产业加快发展,催生更多健康新产业、新业态、新模式,努力把健康产业培育成为国民经济的重要支柱产业。

    如此高规格的卫生健康大会是建国以来第一次,总书记的重要讲话内容丰富,意义重大,对国家医药健康事业的长期发展都将带来深远的影响。

    第二,是《健康中国2030规划纲要》正式颁布。

    纲要指出,要从国家战略层面统筹解决关系健康的重大和长远问题,未来15年,是推进健康中国建设的重要战略机遇期。纲要强调,“共建共享、全民健康”,是建设健康中国的战略主题,要从供给侧和需求侧两端发力,统筹社会、行业和个人三个层面,形成维护和促进健康的强大合力。2030年建立起体系完整、结构优化的健康产业体系,形成一批具有较强创新能力和国际竞争力的大型企业,成为国民经济支柱性产业。健康服务业总规模2020年要超过8万亿,2030年超过16万亿。

     这是国家第一次把健康产业列为国民经济支柱性产业,并且明确提出了产业发展目标,医药健康产业迎来前所未有的黄金发展期。

     我们常说,企业发展要顺势而为,乘势而上。对海王来说,党和政府发展健康事业、健康产业的战略就是最高的“势”;十三亿人民对公平可及、健康生活的渴求就是最大的“势”;供给侧改革、产业创新就是最明确的“势”。

     所以,2017年对海王来说是非常关键的一年。我们必须抓住战略机遇期,乘势而上,挑战更高目标。2017年,集团整体要达到500亿的目标,上一个新台阶。为此,我们必须把握大势,积极创新;明确目标,严格考核;补强短边,完善价值分配。大家撸起袖子加油干,为实现我们共同的目标而努力奋斗。

     完善价值分配,是公司在管理方面的核心内容。只有正确的价值分配制度,才能激发出全体员工创造价值的热情。在这方面海王生物等公司已经走在了前面,其他公司也要抓紧推动。这几年公司员工积极性和组织活力有明显提高,充分证明激励机制改革发挥了重要作用。今年还要继续加强,要真正实现“有恒心者有恒财,有雄心者有雄财”的目标,让全体员工及时分享到公司的成果,鼓励大家去冲锋,让海王的奋斗者和家人过上物质充裕、精神充实的生活。

     在完善内部激励机制的同时,我们还要敞开胸怀,用完善的价值分配机制招揽天下英雄,聚集人才。

     新的一年,我们既要登高望远,又要脚踏实地。通过整合要素、强化激励、完善管理、聚集人才,最大限度激发公司和员工的活力,大踏步向着我们共同的目标迈进。

     最后,我借用总书记新年致辞中的话和大家共勉:上下同欲者胜。只要我们全体海王人和衷共济,大家撸起袖子加油干,我们就一定能够实现我们的目标。

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